"We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them" Albert Einstein ==> Ubulogie clinique

Organisation de l'hôpital - Ré ingénierie du système de soins ==> Ressources humaines

Henry Mintzberg est un auteur indispensable à qui veut comprendre les enjeux de l'organisation des établissements de soins. Outre la lecture des ouvrages fondamentaux que sont:
Structure et dynamique des organisations, voir "La bureaucratie professionnelle"
Le pouvoir dans les organisations et
Voyage au centre des organisations,
quelques articles sont entièrement consacrés aux hôpitaux et systèmes de soins: lien ; Mintzberg et le management de l'hôpital
Managing the care of health and the cure of disease--Part I: Differentiation
Health Care Manage Rev. 2001 Winter;26(1):56-69; discussion 87-9.
Managing the care of health and the cure of disease--Part II: Integration.
Health Care Manage Rev. 2001 Winter;26(1):70-84; discussion 87-9.
Voir aussi "Toward healthier hospitals" Health care Manage Rev, 1997,22(4), 9-18 (pas accessible en ligne)

Les fiches LIPSOR
Fiche de lecture

Fiche de lecture
Fiche de lecture

article 1


article 2
Interprétations en français de J. Creplet
1 2

De l’usage de concepts gestionnaires dans le champ de la santé Le cas de la qualité hospitalière Étienne Minvielle Cliquer ici
A confronter aux typologies de Ouchi (1977 et 1979) : marchés, bureaucraties et clans

"Mais qui surveillera les surveillants?" Juvenal
Lozeau, D. (1996), "L'effondrement tranquille de la gestion de la qualité: résultats d'une étude réalisée dans douze hôpitaux publics au Québec", Ruptures

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Etude comparative des programmes d’accréditation hospitalière en Europe KCE reports 70B Modèle EGIPSS Cliquer ici
Le statut de l'auto-évaluation dans la démarche de changement L'accréditation hospitalière (Attention 416 pages) Thèse de Doctorat ès Sciences de Gestion
Véronique BAPTISTE
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La Théorie de la Bureaucratie à l’Hôpital Robert Launois Cliquer ici
 LES STRUCTURES EN RESEAU : ARCHETYPE DE DESIGN ORGANISATIONNEL POUR DE NOUVELLES FORMES DE COORDINATION INTERENTREPRISES
François Fulconis. par delà le marché et la hiérarchie..
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Le pilotage des réseaux Emmanuel Josserand Cliquer ici
Institutions et mode d'organisation +++ Emmanuel Josserand marché, bureaucratie, clan ou réseau.. Cliquer ici
Un état de l'art sur les modes de contrôle organisationnel par Paul-Laurent Saunier Université d'Orléans A lire absolument +++
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Rapport Huguier (percutant...) L’HOPITAL PUBLIC EN CRISE ?
Académie des sciences morales et politiques, séance du 21 mai 2007

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La crise de l’hôpital public : dysfonctionnement et déshumanisation
- Rencontre avec Marie-Ange Coudray -
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Traitement de choc pour tuer l’hôpital public. André Grimaldi, Thomas Papo, Jean-Paul Vernant Cliquer ici
Rapport Molinié: l'hôpital public en france, bilan et perspectives; extraits interpellant nos pratiques Cliquer ici
Rapport Larcher: un diagnostic sévère sur la coordination des soins (p. 9 à 19) extraits Cliquer ici
Lien vers la page nouvelle gouvernance avec les rapports Vallancien etc.. Cliquer ici
L'autonomie des médecins: comment la définir et mesurer ses effets sur le fonctionnement des systèmes de soins: Luis Eugenio Portela Fernandes De Souza
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L’avènement de la gestion par pôle: dernier avatar de la lutte de pouvoir à l’hôpital? Robert Holcman,
article de Gestions hospitalières reprenant des éléments de sa thèse: L’ordre sociologique, élément structurant de l'organisation du travail.
L’exemple des bureaucraties professionnelles : ordre soignant contre ordre dirigeant à l’hôpital:

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La fin de l'hôpital public? Robert Holcman Cliquer ici
Vers une organisation de l'hôpital plus intégrée: Michel Crémadez journée du GERHNU 2002 texte article Cliquer ici
Des blouses blanches pour les groupes à risque: soins fonctionnels, en équipe, ou intégrés? Cliquer ici
Gérer le changement organisationnel à l’hôpital (attention 376 pages..). des diagnostics vesr un modèle iintégrateur. I. Franchisteguy. 2001 Cliquer ici
L'hôpital réinventé: Institut Montaigne juin 2004 et le modèle invisible ++++ Cliquer ici

Gouvernance clinique et organisation des processus de soins : un chaînon manquant ? Auteur : Moisdon JC Pratiques et Organisation des Soins 2008 n°3 Cliquer ici

Une remarquable introduction aux processus cliniques +++ Réconcilier standardisation et singularité: les enjeux de la prise en charge des malades. Etienne Minvielle

Cliquer ici
Laaribi K., les micro systèmes cliniques. Dartmouth Center for the Evaluative Clinical Sciences

Cliquer ici
La méthode: Certification des établissements de santé et gestion des risques N. Abdelmoumène Direction de l’accréditation (approche des microsystèmes) Cliquer ici
Petit guide de survie dans les groupes de travail Cliquer ici
Évaluation des pratiques et amélioration continue. Quel management des équipes ? Alain ANTOINE Cliquer ici
Gérer les processus à l'hôpital: une approche plus gestionnaire: Christophe pascal Cliquer ici
Modélisation des processus de santé: Eric Chan Cliquer ici

Analyse des sytèmes de soins

Organisation, décision et financement du système de soins; adsp n° 33 décembre 2000 Cliquer ici
Ecole nationale d’administration Séminaire d’administration comparée de la promotion « Nelson Mandela » (1999-2001) L'interministérialité au niveau local :
analyse comparée du rôle des préfets et des représentants territoriaux de l'Etat en Europe Organisation sanitaire
Cliquer ici
Complexity science: Complexity, leadership, and management in healthcare organisations Paul E Plsek and Tim Wilson BMJ 2001;323;746-749
Theories in health care and research: The importance of theories in health care Priscilla Alderson BMJ 1998;317;1007-1010
 Cliquer ici
Integrating patient safety into the clinical microsystem J J Mohr, P Batalden, P Barach Qual Saf Health Care 2004;13(Suppl II):ii34–ii38. doi: 10.1136/qshc.2003.009571 Cliquer ici
Les reconfigurations du travail infirmier à l’hôpital Françoise Acker* Cliquer ici
La revue Pratiques et organisation des soins sur ameli.fr Cliquer ici
Alass Association latine pour l'Analyse des systèmes de santé Cliquer ici
CIPIQ-S : Collaboration Internationale des Praticiens et Intervenants en Qualité (dans le domaine de la ) Santé Cliquer ici
Itinéraires cliniques: outils stratégiques de la qualité des soins Cliquer ici
Vers la maîtrise des Incidents et Accidents:cultures, stratégies, méthodes Cliquer ici
Cueillette bibliographique des obstacles à la réforme des soins de santé en faveur des soins de première ligne Cliquer ici

Gestion des ressources humaines ==> Gestion des connaissances

   
Institutions et professions sociales Fragnière Cliquer ici
Professions sociales développement des fonctions et division du travail Fragnière Cliquer ici
Les paradoxes de la notion de compétence en gestion des ressources humaines. Anne Dietrich Cliquer ici

L'identité est un paradoxe dont la constitution pose dans un double mouvement le problème de la permanence et du changement, en même temps que celui du collectif et du singulier.
extrait de http://www.unsa-education.org/sien/dossiers/forum/insp21/fordou4.htm

voir aussi: http://www.polis.sciencespobordeaux.fr/vol5n1/article11.html

La socialisation : Construction des identités sociales et professionnelles. C. DUBAR Fiche LIPSOR
La logique de l'honneur (D'Iribarne) Fiche LIPSOR
“Du mensonge à la violence” Hannah ARENDT
Fiche LIPSOR

L’avènement de la gestion par pôle: dernier avatar de la lutte de pouvoir à l’hôpital? Robert Holcman, article de Gestions hospitalières reprenant des éléments de sa thèse:
L’ordre sociologique, élément structurant de l'organisation du travail.
L’exemple des bureaucraties professionnelles : ordre soignant contre ordre dirigeant à l’hôpital

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L’avènement de la gestion par pôle Dernier avatar de la lutte de pouvoir à l’hôpital? Cliquer ici
Trajectoires d’appropriation des principes de nouvelle gouvernance hospitalière par les médecins Cliquer ici
L’identité professionnelle des cadres en question Thomas Amossé (*) , Violaine Delteil (**) (*) DARES - École des Hautes Études en Sciences Sociales. (**) DARES - Centre d’Études pour l’Emploi. Cliquer ici
Du coaching individuel au coaching d'entreprise La contribution du coaching d’équipe ++ Cliquer ici
Team functioning and patient outcomes in stroke rehabilitation. voir aussi http://clinicaltrials.gov/ct2/show/NCT00237757 Cliquer ici
L'organisation apprenante Site du CEDIP Cliquer ici
Réussir la cogestion : étude exploratoire sur le partage des rôles au sein des tandems de gestionnaires; Mireille Gandreau Sous la direction de : Mme Ann Langley M. Alain Rondeau HEC Montréal
Travailler en synergie avec son cadre? son directeur?..explorez les notions de spécialisation, différenciation et complémentarité
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L'apprentissage organisationnel Argyris, Schönh Fiche LIPSOR